《她孤独比海深》这部小说的主角是袁司花姐，《她孤独比海深》故事整的经典荡气回肠，属于现代言情下面是章节试读。主要讲的是：北野是旧世界的新人，她作为一级社畜在职场上摸爬滚打，遇到师傅李玉，不断升级打怪，开始重掌命运。在李玉的指导下，经历完整的职场周期，行业的覆灭，感情的风波历练，最终完成边缘人的蜕变。青春过境，裸露出世间的荒原。试图抵达或找寻，都是徒劳。这是一场生命的礼遇。愿沉舟侧畔，你我同行！...
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鸿雁谷的项目组出差回来，全员都哭丧着脸。
他们把笔记本电脑“砰”的摔在桌上，与其说拉凳子不如说摔凳子，键盘也敲的火花西溅。
我们判断项目汇报的顺利程度，可以通过同事的表情、语言、语气、声音和声响。
嘻嘻哈哈有说有笑代表项目进展的很顺利，受到了甲方的嘉奖和热情款待，并且项目改动的部分会很少，剩余工作量很小，这也意味着我们可以抽出主力人手去做其他的项目了。
时不时说一句话说明，挨批评了，甲方爸爸有新的领导表态，有新的方向调整了，这些通常是伤筋动骨的大改，全组成员需要再接再励。
沉默愤怒，代表方案彻底被否决了，还有可能被甲方骂“你懂不懂设计”这样的蠢话。
摔电脑摔椅子摔茶杯，则代表项目黄了。
一般到了声响这个程度，其他的所和组的同事，基本都会被惊动到。
职场有着很奇怪的生态。
即使是在同一个所，同一个项目组，也会同时存在竞争和协作。
从根源上，这是取决于项目的奖励制度。
比如鸿雁谷的项目黄了，参与项目的全组成员的方案成果都不产生任何价值，是没有任何奖金和绩效的，但是付出去的时间精力人力财力是实打实的，相当于是到煮熟的鸭子飞了。
而非项目组成员，则是看到你们项目黄了，一笔收入没有了，如果自己的项目需要加急，他们还可以重新调配人手，又有人可以来帮自己忙了。
但毕竟是呆在一个战壕上的战友，明面上，起码的关怀还是有的。
通常是关系比较亲密的女同事会小心翼翼的小声询问：“出啥事了？
这是咋了！”
要是其他所的同事来询问，味道就有所不同了。
表面上是安慰，一转身就会听到隔壁所的哄笑声。
并不是因为别人有多坏，毕竟我们也曾经嘲笑过他们所长。
他1米8的大高个儿，穿着西装打着领带抹着油头，当着甲方爸爸的面，嗷嗷的抱头痛哭。
为啥？
至于吗？
不至于吧！
有人说，甲方爸爸拍着桌子说，蠢的跟猪一样！
你到底懂不懂设计！
毕竟是西大高校的研究生学历，奖学金一路红灯亮到底，从业十五年，作品获奖无数，一路披荆斩棘连升五级，火花带闪电一般的闪耀，怎能受到如此侮辱！
众人听了，脸上的表情先是不可思议，后是幸灾乐祸，还不忘顺带骂骂甲方，最后默默告诫一下自己，还是要继续努力啊，争取不出纰漏，免得被人骂是“蠢猪”，是“不懂设计”。
毕竟嘲笑别人，也要看看自己有没有这个资本。
后面又得知，那个甲方臭名昭著，他们的套路，就是西处骗方案，为了不给项目经费，拖延拒签合同，屡屡颠覆方案，辱骂设计团队，无所不用其极。
为此，他们的恶劣行径遭到了行业的几个合作过的大院的集体抵制，并上了黑名单。
黑名单，顾名思义，永不合作。
他们为此还得罪了几个院士的团队，学院派的院士不同于市面的五大院，他们对于公平公正的需求和坚守更为执着。
一个院士在一个国家级高峰论坛上，公开谴责了骗方案的政资机构。
那些被骗和没被骗的设计院和咨询公司，都为他整治行业乱象而拍手称快。
这宝贵的发声，能且仅能由学院派权威专家提出。
因为那些甲方，都是大家不敢得罪的存在。
他们不仅仅是一个甲方，而是甲方的代表。
如果你得罪他，那么相当于所有的甲方都会忌惮你，对于你后续拿项目是有很大的潜在影响的。
他们学院派不同，他们重视行业的健康发展，珍惜团队的学术成果，重视自己在业界的声誉和地位。
他就像一棵大树，庇护了行业大大小小的公司和千千万万的从业人员。
同样是滑铁卢，鸿雁谷项目跟他们性质还不一样。
他们又被骂猪头，又被骗方案，又拉扯了项目组将近两年的人力，属于有效甄别项目经验不足，这事公司领导也有把关责任。
我们是将近一年多的人力投入，却被参加项目审查的专家临时撬了项目，这属于团队经验不足，公司领导经验不足。
同样是行业的五大院，老五就是老五，能力、资源、经验就是差异很大。
被大哥撬了项目，有苦说不出。
最重要的是，这会折损大家对于公司的信心。
方案折了后，紧接着是异常严肃的复盘会。
大家整整齐齐的坐成两排，屏气凝神的听带队的总规划师训话。
会议室空气降到了冰点。
第一层意思集中到项目层面，现状调研不扎实，项目没有梳理出关键问题，没有把握住甲方真正想要解决的问题，定位不准确，发展策略空泛大而无当，总体布局不够紧凑，开发强度不够，没有解决投融资问题。
第二层意思集中到团队身上，总是在加班，总是在喊累，吃了那么多加班餐，却没有出有效成果，都是名校毕业，却没有名校生的出品和作为。
第三层抓典型，汇报人在项目上在读方案念稿子，而不是讲方案，透露出不自信不专业。
还让甲方听的不耐烦。
PPT还有错别字和错误的标点符号问题，证明做事不严谨，负责人没有把好关。
大家都深深的埋下头去，要是脖子足够长，我们都会把自己的人头埋进水泥地里。
毕竟这是我们的先遣部队，要是他们不行，就是我们谁都不行！
总师训话后，让大家谈谈自己的想法。
杀人诛心啊！
这是把我们按在地上摩擦，还要我们自己给自己掌嘴啊！
接着团队的几个主要负责人都先做大而无当的检讨自我，再说一些项目技术上的细节哪些方向错误，哪些是跟甲方确认过的，哪些是甲方的不同意见没有统一或是他们的临场变故。
做技术的人，逃避真实的问题和责任，是可耻的。
他们最希望的是把问题澄清，避免以后犯相同的错误。
但项目己经黄了，这个重要吗？
领导要的是我们反省的态度！
总师了解到这些细节，他愤怒又激动的声音缓和下来了。
他啐了一口茶叶，端着金属制的老年保温杯，起身轰了会议室的玻璃门离去。
小说《她孤独比海深》试读结束，继续阅读请看下面！！！